Gestions des heures et des horaires

Centralisez vos données

Engager un employé comporte une charge de travail pour le département de RH. En utilisant les applications conçues par Qano et plus précisément Qano RH, ce travail sera grandement simplifié.

Une fois, c’est suffisant

Notre client nous a contactés, car il se retrouvait régulièrement avec des données incomplètes, ou même, manquantes en lien avec ses employés. N’ayant pas de département RH, l’embauche d’un employé se faisait souvent dans le bureau du patron ou du superviseur, les documents d’embauches étaient alors mis dans un classeur.

Le superviseur entrait le nom de l’employé dans l’app Qano Pro pour la gestion de projet et tâches, mais aucunes autres données n’étaient entrées. Il arrivait constamment que les nouveaux employés avaient un retard dans la réception de leur première paie, car les données d’embauches n’avaient pas été partagés avec la personne responsable. Celle-ci devait alors entrer toutes les données liées aux employés dans le système de paie.

Une solution simple et complète

Nous leur avons alors parlé de Qano RH. Bien qu’ils n’aient pas de département RH, l’app Qano RH sera leur outil de départ pour la gestion d’employés, tout en étant liés à leurs autres applications Qano.

Exemple de gestion des horaires :

Exemple de gestion des heures :

Quelques éléments soutenus par Qano RH :

• Fiches d’embauches
• Notes/Fautes/Mérites
• Vacances (planifiés et demandes)
• Congé et justificatif
• Horaire
• Certifications
• Gestion des heures (avec approbation automatisée)
• Calculs de paies
• Transfert des données de paies
• Dépenses
• Offres d’emplois et qualification des CV
• Synchronisation Comptable
• Synchronisation avec plusieurs systèmes de gestion de la paie.
• Documentation interne
• Valeurs de l’entreprise
• Contrats de travail

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